Projekt vi deltar i

Arbetsgivare i gränsregionen har svårt att hitta rätt kompetens, samtidigt som många människor står utanför arbete och utbildning. Trots att arbetskraften rör sig över gränsen är utbildningssystem, regelverk och processer för validering nationellt organiserade. Det begränsar möjligheterna att använda utbildningar och yrkeskompetens på båda sidor av gränsen.

Välfärden står inför en omfattande kompetensutmaning det kommande decenniet. Demografiska förändringar bidrar till arbetskraftsbrist samtidigt som behoven av vård och omsorg ökar kraftigt. Eftersom det inte kommer att finnas tillräckligt många nya medarbetare att rekrytera till välfärdsyrkena, kommer arbetsgivarnas förmåga att ta tillvara den kompetens som redan finns att vara helt central bakgrund.

STEGA syftar till att skapa en långvarig relation mellan deltagare och arbetsplats. STEGA ska tillämpa ett nytt arbetssätt som gör arbetsplatsen till en aktiv medskapare av villkor för att stötta arbetssökandes etablering på arbetsmarknaden.