Projekt vi stödjer

Välfärden står inför en omfattande kompetensutmaning det kommande decenniet. Demografiska förändringar bidrar till arbetskraftsbrist samtidigt som behoven av vård och omsorg ökar kraftigt. Eftersom det inte kommer att finnas tillräckligt många nya medarbetare att rekrytera till välfärdsyrkena, kommer arbetsgivarnas förmåga att ta tillvara den kompetens som redan finns att vara helt central bakgrund.

Arbetet har till syfte att utifrån framtagna prioriterade områden/uppgifter med utgångspunkt från Socialstyrelsens kompetensmål kartlägga undersköterskans kompetens från bas till fördjupad nivå samt synliggöra behov av kompetensutveckling för att uppnå en ökad självständighet.

STEGA syftar till att skapa en långvarig relation mellan deltagare och arbetsplats. STEGA ska tillämpa ett nytt arbetssätt som gör arbetsplatsen till en aktiv medskapare av villkor för att stötta arbetssökandes etablering på arbetsmarknaden.