STEGA

Projektägare

Skövde kommun och samverkansparter Tibro och Hjo kommun.

 
Beviljat stöd

från från Europeiska Socialfonden

 
Projektperiod

  24-02-01 - 27-01-31  

Projektets kontaktperson

 Katarina Wallgren

Validering Västs kontaktperson

Anna Lindeblad

Målgrupp

Utgörs i huvudsak av utrikes födda kvinnor och män som anses stå långt ifrån arbetsmarknaden på grund av arbetslöshet, eller att de ännu inte etablerat sig, och behöver stöd för att komma in på arbetsmarknaden.  

Syfte och mål

STEGA syftar till att skapa en långvarig relation mellan deltagare och arbetsplats. STEGA ska tillämpa ett nytt arbetssätt som gör arbetsplatsen till en aktiv medskapare av villkor för att stötta arbetssökandes etablering på arbetsmarknaden.

Fördjupad projektbeskrivning

Under ett år ska deltagaren varva teoretiska studier med fördjupat praktiskt lärande på arbetsplatsen. Deltagaren kan därmed utveckla grundläggande yrkesmässig kompetens i kombination med utveckling av svenska och social interaktion i ett arbetssammanhang.

Utbildningarna är inriktade på områdena vård/omsorg och förskola/skola och består av samhällsorienterande ämnen, svenska som andraspråk och yrkesspecifika ämnen. 

Metoden att varva teoretiska studier och lärande på arbetsplatsen, 2 + 3 dagar per vecka, ger deltagarna möjlighet att tillämpa nyvunna teoretiska kunskaper på praktiska arbetsuppgifter. 

Totalt är projektet på 3 år och planerar för 3 grupper x 30 deltagare.

Aktiviteter

Varje arbetsplats utbildar handledare för att stötta deltagarens utvecklingsprocess. Handledarna utbildas i KUB modellen och erbjuds digitala Metodstödsträffar kontinuerligt i samarbete med Validering Väst. 
För att stärka möjligheterna att utveckla inkluderande arbetsplatskulturer bistår projektet med utbildningar och stöd för utveckling av arbetsplatskulturer.

Koppling till regional utvecklingsstrategi

Den regionala utvecklingsstrategin för Västra Götaland 2021–2030 har målet ”Tillsammans gör vi Västra Götaland till föredöme för omställning till ett hållbart och konkurrenskraftigt samhälle”. Projektet ingår i två av VGR:s långsiktiga prioriteringar: Bygga kompetens – för bättre kompetensförsörjning och livslångt lärande. Öka inkluderingen- då projektet riktar sig till personer som har svårt att ta sig in och få fäste på arbetsmarknaden.

Koppling till Validering Västs strategi och/eller fokusområden

b. Arbeta med implementering och utveckling av metoder, processer, strukturer, utbildning, information och kompetensbeskrivningar i sammanhang där ekonomiska och andra förutsättningar finns för att synliggörande och erkännande av reell kompetens ska kunna skapa mervärde.

Validering Västs roll

Metodutveckling och utbilda handledare i projektet

Förväntat resultat

STEGA ska bidra till att arbetssökande män och kvinnor ska få fotfäste på arbetsmarknaden, genom att tillämpa nya arbetssätt som gör arbetsplatsen till en aktiv medskapare av villkor för etableringsprocesser.